Kennen Sie das schöne Gefühl, wenn Sie zum Feierabend denken:
Der Tag hat sich gelohnt. Als AWO-Mitarbeiter*in können Sie diese Zufriedenheit quer durch alle Berufsgruppen erleben.
Bei uns wissen alle, wofür sie morgens gern aufstehen. Weil wir im Team zusammen für eine sinnvolle Sache arbeiten. Weil wir mit Kolleg*innen relevante Werte und Erwartungen gemeinsam haben. Weil unsere Kompetenzen gefragt sind und unsere Begeisterung täglich neue Nahrung findet.
Die AWO Niederbayern/Oberpfalz als Arbeitgeber
Modern, fair, attraktiv
Arbeiten in der Region Niederbayern/ Oberpfalz
Falls Sie Niederbayern und die Oberpfalz noch nicht kennen: Freuen Sie sich auf ein Umfeld zum Wohlfühlen! Je nach Einrichtung finden Sie unterschiedliche Rahmenbedingungen vor, zum Beispiel diese:
+ Günstige Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln + Kostenfreie Parkplätze + Flexible Dienstplangestaltung nach Absprache + Kleine Teams + Gutes Betriebsklima + Team-Events + Divers zusammengesetzte Teams + Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Freistellung + Regenerationstage zusätzlich zum Urlaub + Gesundheitsprogramme + Tank-Rabatt + Wohnungen für Mitarbeitende + Diverse Zuschüsse.
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine zusätzliche Rentenabsicherung, die von der AWO gemeinsam mit ihren Beschäftigten aufgebaut wird. Dabei wird ein Teil des Gehalts steuer- und sozialabgabenbegünstigt in die Altersvorsorge investiert. So profitieren Sie von Arbeitgeber-Zuschüssen und finanzieller Unterstützung im Alter.
Corporate Benefit / Fahrradleasing
Als AWO-Angestellte erhalten Sie zahlreiche Vorteile in Form von Rabatten und Sonderangeboten bei verschiedenen Marken und Partnern – von Technik über Mode bis hin zu Freizeit und Reisen. Mit unserem Fahrradleasing-Angebot können Sie Ihr Wunschrad bequem über das Gehalt leasen.
Jahressonderzahlungen
AWO-Mitarbeitende erhalten eine Jahressonderzahlung, die zusätzlich zum regulären Gehalt ausgezahlt wird. Sie dient als finanzielle Anerkennung für das Engagement und die im Jahr geleistete Arbeit. Die Voraussetzungen für die Jahressonderzahlung sowie die Höhe sind im § 22 TV AWO Bayern festgesetzt.
Stellenangebote Senioren und Pflege
Stellenangebote Kinder und Jugendliche
Finden Sie Ihren idealen Job bei der AWO!
Alle Stellenangebote, einfache Bewerbung, nützliche Infos.
Jetzt bewerben:
Petra Vogl
HR-Managerin
petra.vogl@awo-ndb-opf.de
Tel. 0941 466288-45
Antworten auf häufige Fragen von Bewerber*innen
Wie sicher ist mein Arbeitsplatz?
Soziale Arbeit in der Altenhilfe, Kinderbetreuung und Psychiatrie wird immer gebraucht – unabhängig von wirtschaftlichen Konjunkturschwankungen. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir krisensichere Jobs und ein stabiles Netzwerk aus über 40 Senioren- und Kindereinrichtungen sowie zahlreiche Standorte der Schulbetreuungen. Unser Ziel ist immer eine langfristige Zusammenarbeit.
Werde ich nach Tarif bezahlt?
Unsere Mitarbeitenden werden überwiegend nach dem TV AWO Bayern bezahlt. Das bedeutet: feste Gehaltsstufen, transparente Steigerungen und Sicherheit. In unseren gemeinnützigen GmbHs sind die Vergütungen an den TV AWO Bayern angelehnt und auch bei der Schulbetreuung bieten wir eine attraktive Vergütung. Neben dem Gehalt sind steuerfreie Zuschläge (Nacht, Sonntag, Feiertag) und Jahressonderzahlungen vorgesehen.
Wie flexibel sind die Dienstpläne vor Ort?
Wir legen Wert auf familienfreundliche Planung. Sowohl in der Seniorenhilfe als auch in der Kinder- und Jugendhilfe versuchen wir, Wünsche zu berücksichtigen und es gibt verlässliche Dienstpläne. Ob Vollzeit, Teilzeit oder spezifische Schichtmodelle – wir finden eine Lösung, die zu Ihrer aktuellen Lebensphase passt. In den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe und Schulbetreuung gibt es keine Gehaltseinbußen in den Ferien. Durch unsere Entgeltgestaltung sind die Mitarbeitenden finanziell das ganze Jahr über abgesichert.
Was hat es mit den Regenerationstagen auf sich?
Da die Arbeit im sozialen Bereich fordernd sein kann, profitieren unsere Mitarbeitenden von den tariflich verankerten Entlastungstagen. Diese Tage dienen ausschließlich der Regeneration und Entlastung. So wollen wir die langfristig Gesundheit und die Freude am Beruf fördern. Die Tage können flexibel in Absprache mit der Einrichtungsleitung geplant werden, genau wie der reguläre Urlaub.
Werde ich bei der Fortbildung unterstützt?
Über unser eigenes AWO Fortbildungsprogramm und externe Partner fördern wir aktiv die Weiterentwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell bei Fortbildungen, zum Beispiel zur Fachkraft oder Leitung. Einmal im Jahr werden die Ziele gemeinsam besprochen und es wird geplant, welche Fortbildungen die Mitarbeitenden auf ihren individuellen Karriereweg weiterbringen.
Kann ich beim AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz schnell mehr Verantwortung übernehmen und aufsteigen?
Als einer der größten sozialen Arbeitgeber in der Region fördern wir Talente gezielt und besetzen Führungspositionen bevorzugt aus den eigenen Reihen nach. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv auf dem Weg zur Wohnbereichs-, Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung sowie zur Kitaleitung. Durch unser großes Netzwerk in Niederbayern und der Oberpfalz kann sich jeder auch einrichtungsübergreifend weiterentwickeln, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Ausbildung AWO Niederbayern/Oberpfalz
In soziale Berufe einsteigen
Für dich soll ein Job jeden Tag etwas anderes bieten? Du möchtest dich für eine Sache einsetzen, die sich menschlich lohnt? Du willst beruflich Step by Step weiterkommen? Dann ist eine Ausbildung bei der AWO Niederbayern/ Oberpfalz für dich das Richtige! Freu‘ dich auf einen Beruf mit Sinn und Perspektive! Schon dein erster Tag bei uns wird ein Erlebnis: Zum Onboarding veranstalten wir einen Azubitag – so lernst du gleich andere AWO-Azubis kennen.
AWO Bezirksverband Niederbayern/ Oberpfalz bietet Ausbildungsplätze in folgenden Berufen:
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Petra Vogl
HR-Managerin
petra.vogl@awo-ndb-opf.de
Tel. 0941 466288-45
Umsteigen zum Wunschberuf
Haben Sie das Gefühl, dass Ihr bisheriger Beruf doch nicht das Wahre für Sie ist? Wenn Ihr Herz für einen sozialen Beruf schlägt, der faire Bezahlung, Sicherheit und Karriereaussichten verspricht, bewerben Sie sich um einen Quereinstieg in einer Kita! Qualifizieren Sie sich für einen neuen Berufsabschluss als Assistenzkraft, Ergänzungskraft oder als Fachkraft in einer Kita. Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales macht hierfür ein Weiterbildungsangebot. Die Weiterbildung umfasst eine attraktive Kombination aus Praxis und Theorie (online). Die Qualifizierung erfolgt neben der Berufstätigkeit. Die Kursgebühren übernimmt die AWO.
Fortbildung und Weiterbildung
Aufsteigen durch Fortbildung
Die Aufstiegschancen bei der AWO Niederbayern/ Oberpfalz sind enorm. Über Fortbildungen können AWO-Mitarbeiter*innen sowohl ihr Fachwissen stetig erweitern als auch die Qualifikation für Leitungspositionen erwerben. Im Bereich der Pflege sind nach einer erfolgreichen Ausbildung zur Pflegefachkraft zum Beispiel folgende Karriereschritte durch Fortbildung möglich: Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung. Und das alles in relativ kurzer Zeit!
Bildung als Schlüssel
Bildung ist mehr als die reine Aneignung von Wissen und Kompetenzen. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Bildungsansatz, der intellektuelles, soziales, emotionales und kreatives Lernen miteinander verbindet. Wir haben einen eigenen Bildungszweig und setzen auf praxisnahe Konzepte, die Theorie und Anwendung sinnvoll verknüpfen. Grundsätzlich möchten wir mit unseren Bildungsangeboten Menschen dabei unterstützen, ihr Leben eigenständig und verantwortungsvoll zu gestalten.
Qualifizierung und Entwicklung
Unser Fort- und Weiterbildungsangebot umfasst eine breite Palette an Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für Fachkräfte aus pädagogischen und sozialen Berufen. Die Programme sind praxisnah, wissenschaftlich fundiert und von erfahrenen Fachleuten entwickelt. Durch regelmäßige Aktualisierung unserer Inhalte stellen wir sicher, dass unsere Angebote stets den aktuellen fachlichen und gesellschaftlichen Anforderungen entsprechen.
Programmhefte für unsere Fortbildungen
Die Themen und Termine unserer pädagogischen Fortbildungsprogramme sind in unseren aktuellen Programmheften 2026/2027 zu finden:
- Pädagogisches Fortbildungsprogramm für Kitas
- Pädagogisches Fortbildungsprogramm für Schulen
- Pädagogisches Fortbildungsprogramm für Pflege und Betreuung
Breites Themenspektrum
Unsere aktuellen Schulungen und Kurse finden Sie in den folgenden Kategorien
- Weiterbildungen für Fachkräfte
- Basiswissen für Einsteiger*innen
- Selbstfürsorge und Resilienz
- Lernstrategien und Didaktik
- Kreative Methoden und Ansätze
- Bewegung und Aktivprogramme
- Fortbildungen für die Krippe
- Coaching und Beratung
- Teamfortbildungen für Organisationen
Kontakt:
Diana Friedrich
diana.friedrich@awo-ndb-opf.de.